(目的)

第1条　この規程は、白老町職員(以下「職員」という。)の再任用の取扱いについて必要な事項を定めることを目的とする。

(適用の範囲)

第2条　この規程に基づく再任用職員の範囲は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条の4、第28条の5及び第28条の6並びに白老町職員の再任用に関する条例(平成19年条例第3号)第2条に規定する一般職の職員とする。

(意向申出)

第3条　前条の職員は、退職日の属する年度の5月末日までに、次年度の職員採用計画策定のために、再任用意向調書(様式第1号)を任命権者に提出しなければならない。

(再任用の方法)

第4条　任命権者は、再任用意向申出書の提出があった場合、人事評価及び面接を行い、当該年度の1月末日までに再任用通知書(様式第3号、様式第3号の2)により再任用の決定を行うものとする。

(勤務条件)

第5条　前条の規定により再任用の決定を受けた者に対して、当該年度の3月末日までに勤務時間及び配置等の勤務条件の通知を行い、同意を受けなければならない。

(再任用日)

第6条　再任用の決定を受けた職員の再任用日は、次年度の初日とし任用期間は1年とする。ただし、特別な事情があると認められる者の再任用日については、任命権者が別に定めることができる。

(再任用の特例)

第7条　任命権者は、第2条から前条までの規定にかかわらず、特に人事管理上必要があると認められる者の再任用について、その都度別に定めることができる。

(再任用の途中解除)

第8条　再任用期間中に次の各号に該当する場合は、任期期間中であっても途中解除することができる。

(委任)

第9条　この規程の実施に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

第1条　この訓令は、平成25年4月1日から施行する。