(目的)

第1条　この要綱は、業務の繁閑に応じて課等相互間における臨時的な応援体制を確立することにより、職員の志気高揚及び組織の活性化を高め、もって行政運営の円滑化を図ることを目的とする。

(定義)

第2条　この要綱において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(職員の応援)

第3条　課長等は、所管業務の繁閑等により職務の遂行が困難であると認められる場合は、副町長又は部長等に対し、他課等からの臨時応援の要請を申し出ることができる。

(申出)

第4条　前条の規定による申出は、総務課長を経由して副町長又は部長等に対し臨時応援(新規・継続)要請書(様式第1号)を提出し、行うものとする。

(臨時応援の命令権者)

第5条　第3条の規定による臨時応援の命令権者は、副町長又は部長等とし、臨時応援される職員(以下「応援職員」という。)に対して臨時応援通知書(様式第2号)を交付するものとする。

(応援職員の所属、職位等)

第6条　応援職員の所属、職位及び職名は、従前の所属、職位及び職名とし、その服務については、当該応援先の所属長の指揮監督を受けるものとする。

(臨時応援期間)

第7条　臨時応援期間は、応援の日から6ヶ月以内とする。ただし、やむを得ない事情により当該期間を超えるときは、関係部長等と再協議するものとする。

(報告)

第8条　第3条の規定により職員の臨時応援を受けた課長等は、臨時応援(新規・継続)に関する報告書(様式第3号)により、総務課長を経由して副町長又は部長等に報告しなければならない。

(委任)

第9条　この要綱に定めるもののほか、必要な事項は、別に定める。

(施行期日)

第1条　この訓令は、平成25年4月1日から施行する。