2　法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員(以下「会計年度任用職員」という。)に対する前項の規定の適用については、同項中「6月間」とあるのは「1月間」とする。

2　任命権者は、前項に規定する報告により勤務成績が良好でない旨が報告された場合において、条件付採用期間中の職員について降任又は免職並びに条件付採用期間の延長を適当と認めた場合は、条件付採用期間の終了前にその措置を執らなければならない。

2　任用審査会は、前条の規定による勤務成績の評定の結果及び内容を確認し、審査結果を任命権者に報告するものとする。

3　任用審査会の委員は、副町長、教育長、総務財政部長、総務課長及び所属長をもって充てる。

4　任用審査会には会長を置き、副町長をもってこれに充てる。

5　会長に事故があるときは、会長があらかじめ指名する委員がその職務を代行する。

6　任用審査会において必要があると認めるときは、委員以外の関係する職員等を出席させ又は資料を提出させることができる。

2　任命権者は、前項に定めるもののほか、能力の実証が十分でないと認められる場合又はその他特別の事情がある場合においては、条件付採用期間を1年を超えない範囲内で延長することができる。

3　任命権者は、前2項の規定により条件付採用期間を延長したときは、当該職員に対して条件付採用期間延長通知書(第4号様式)を交付するものとする。

4　会計年度任用職員に対する第1項の規定の適用については、同項中「6月間」とあるのは「1月間」と、「90日」とあるのは「15日」と、「条件付採用の期間の開始後1年」とあるのは「当該職員の任期」とする。

(施行期日)

1　この規則は、令和8年1月1日から施行する。

(白老町職員の条件付採用の期間延長に関する規則の廃止)

2　白老町職員の条件付採用の期間延長に関する規則(令和5年規則第18号)は、廃止する。