求職者等へのセクシュアルハラスメント防止対策
白老町における求職者等がセクシュアルハラスメントにより求職活動等を阻害されることのないよう必要な対策を講じるため、「白老町求職者等へのセクシュアルハラスメント防止基本指針」を策定しました。
白老町求職者等に対するハラスメント防止対策指針 (PDF 224KB)
基本的な考え方
白老町における採用選考及び求職活動としてのインターンシップ、採用説明会等（以下「求職活動等」という。）に参加する求職者等が、性的な言動等のセクシュアルハラスメントにより求職活動等を阻害されることのないよう必要な対策を講じ、適切な求職活動等の環境を確保することを目的とし ています。
セクシュアルハラスメントに該当する行為例
求職者等に対し、主に以下のような言動により、求職活動等が阻害されるもの
(1) 性的及び身体上の事柄に関する不必要な質問・発言
(2) わいせつ画面等の閲覧、配布、掲示
(3) 性的なうわさの流布
(4) 不必要な身体への接触
(5) 性的な言動により、求職者等の活動意欲を低下せしめ、能力の発揮を阻害する行為
(6) 交際・性的関係の強要
(7) 性的な言動への抗議又は拒否等を行った求職者等に対して、不当な扱いにより、不利益を与える行為
(8) その他求職者等に不快感を与える性的な言動
基本的な対策
(1) セクシュアルハラスメントが行われた場合には、求職者等を守るため、求職者等からの相談に応じるなど組織的に対応します。
(2) 特に悪質と判断される行為には警察へ通報する、弁護士に相談するなど法的に対応します。
(3) 面接、面談等は適性な時間帯に実施し、原則、庁舎内またはその他町の施設にて行います。
(4) 面接、面談等は原則、複数名の職員で対応し、1 対 1での面談は第三者の目が届く環境で実施します。
(5) 求職者等との連絡手段には、町が保有する電子メール、電話または採用支援システム等を利用し、職員の私的な電話番号やメールアドレス等の使用を禁止します。
相談窓口について
求職活動等におけるセクシュアルハラスメントを受けたと感じる場合や、目にした場合は、下記担当までご連絡ください。
セクシュアルハラスメントに関する相談または通報があった場合には、事実関係を迅速かつ正確に確認し、速やかに被害者への配慮のための措置を行います。
また、行為者に対しては、厳正に対処し、再発防止に向けた措置を講じます。
相談者から知り得た情報を漏らさないなど、プライバシーの保護に努めるとともに、求職者等に対して不利益な取り扱いは行いません。
【相談窓口】
白老町総務財政部総務課行政監理室
電 話：0144-82-4277
メール：jinji@town.shiraoi.hokkaido.jp